2025 год стал для Тюменского филиала РосАгрохимслужбы годом оптимизации рабочих процессов и выхода на качественно новый уровень. Обладая глубокими знаниями и передовыми технологиями, специалисты филиала проводят комплексную оценку состояния почв, грунтов, воды, удобрений, формируют для аграриев рекомендации по повышению эффективности управления плодородием почв. Благодаря их работе сельхозпроизводители получают точные данные, позволяющие оптимизировать затраты и значительно повысить урожайность.
Главная цель агрохимической службы Тюменской области — сохранение плодородия почвы, как следствие — получение высоких урожаев. В 2025 году Тюменский филиал провел обследование более 90 тыс. га земель сельхозназначения в рамках госпрограмм и внебюджетной деятельности. Было проведено более 32 тыс. различных анализов. Выполнять такой объем исследований позволяет современное оборудование исследовательской лаборатории, регулярная модернизация которого стоит в приоритете. В 2025 году закупили большой объем новейшей техники и оборудования, которое позволяет выполнять более точные исследования. Это атомно-абсорбционные спектрометры, позволяющие проводить высокочувствительные анализы по определению тяжелых металлов в грунтах, почве, воде, пищевой продукции; газовый хроматограф «Хроматек-Кристалл 5000» для определения пестицидов, анализатор ртути DA-915 и другие.
В 2026 году особое внимание — цифровизации рабочих процессов. «Цифровизация — это важный фактор успешного развития, — подчеркивает рио директора Тюменского филиала ФГБУ «РосАгрохимслужба» Сергей Андреев. — Мы успешно осваиваем такую платформу как ФГИС «Цифровой агрохимик», другие информационные системы. Также важными остаются задачи унификации, стандартизации, автоматизации процессов, внедрения новых методов сбора информации, обработки данных. В том числе планируем использовать в работе искусственный интеллект. Будем расширять цифровые услуги для сельхозпроизводителей в рамках внебюджетной деятельности. Это повышение количественного и качественного уровня предоставления услуг аграриям, в том числе донесение информации в доступной форме».
Приоритетным остается и кадровый вопрос. Филиал активно привлекает молодежь. Студенты проходят производственную практику, для ребят организуются экскурсии, они ближе знакомятся с профессией агрохимика, узнают, как устроен рабочий процесс. А помогают им в этом опытные специалисты филиала, которые обладают богатыми знаниями и компетенциями. «Наши сотрудники регулярно проходят повышение квалификации, дополнительное обучение, участвуют в онлайн-семинарах, — делится Сергей Андреев. — Ведь если сегодня этот вопрос упустить, завтра очень быстро можно оказаться в отстающих. А мы к этому не привыкли. Поэтому и стараемся всегда идти в ногу со временем, быть в курсе изменений в законодательстве, научных инноваций. С реорганизацией у нас появилось много возможностей и позитивные перспективы. Прежде всего, сделаем упор на усиление внебюджетной работы. Мы всегда разносторонне развиваемся, предлагаем широкий спектр услуг, продолжаем наращивать клиентскую базу. Землепользователи получают все необходимые данные о состоянии плодородия почвы, тщательно готовим понятные рекомендации по эффективному управлению плодородием. Другими словами, мы оказываем услугу под ключ, что напрямую влияет на повышение урожая. Нам есть куда развиваться и расти. Главное, не снижать темпа и быть всегда в тренде».
