— Наша основная задача — это оказание государственных услуг по семеноводству и защите растений. На нас лежит большая ответственность, ведь мы не должны допустить никаких курьезных случаев и болезней растений, и вся наша работа направлена на то, чтобы увеличить урожайность.
Что касается защиты растений, то этот вопрос стоит для нас не особенно остро, потому что Вологодская область находится на севере страны. Тем не менее мы регулярно проводим мониторинг ситуации и выдаем рекомендации в том случае, если нашли какое-то отклонение от нормы. Вплотную работаем с агрономической службой — несколько раз в год проводим выездные совещания в разных районах. С производителями тоже взаимодействуем очень активно — ежегодно организуем опыты и анализируем результаты, даем рекомендации, как повысить урожайность.
Однако для всей этой деятельности нужны средства, которые мы зарабатываем благодаря внебюджетной деятельности. Об успешности работы в этом направлении говорит тот факт, что на протяжении уже нескольких лет Вологодская область занимает лидирующие позиции по России в рейтинге по внебюджетной деятельности. В первом полугодии этого года мы в очередной раз подтвердили свой результат и заняли первое место.
Основное направление внебюджетной деятельности для нас — это консультационные услуги, которые мы оказываем частному сектору, и реализация овощных семян. Кроме того, в структуре филиала есть небольшая биолаборатория, где мы занимаемся наработкой биопрепаратов: «Псевдобактерина», «Азолена» и «Гумата». Общий объем — порядка 35-40 тонн, что позволяет полностью удовлетворять потребность в них.
Реализация всех этих направлений становится возможной благодаря слаженной работе коллектива нашего филиала. Сейчас в штате трудятся более 70 человек. Команда у нас молодая, работоспособная и мощная. Среди ее членов есть несколько почетных работников агропромышленного комплекса России, победители профессиональных конкурсов и обладатели грамот Минсельхоза РФ.
Мы стремимся уделять внимание повышению квалификации, направлять специалистов на обучение. Этого требуют современные реалии, связанные с аккредитацией испытательной лаборатории, которую мы получили в прошлом году, а также с аккредитацией органа инспекции, которая была успешно пройдена в этом году, с обновлением материально-технической базы и, конечно, с цифровизацией.
Активно работаем над привлечением новых кадров. Для этого взаимодействуем с Вологодской ГМХА — выступаем на различных студенческих конференциях, проводим профориентационную работу, предоставляем места для практики студентов. Это приносит свои плоды, но ведь мало привлечь сотрудника, нужно его еще и удержать. Для этого мы используем разные инструменты, один из которых — проведение соцсоревнований между отделами. Сравниваем их работу по двум показателям — государственным услугам и внебюджетной деятельности. Победители получают хорошие призы, и это их мотивирует на более активную деятельность.
Что касается планов на будущее, то мы хотим не сбавлять набранный темп и продолжать работу в выбранном ключе, совершенствовать деятельность филиала и приумножать ее результаты.
