— В профессию я пришел, потому что родился в селе — совхозе Николаевском Волгоградской области. Родители были простыми людьми, которые трудились в сельхозпроизводстве. Отец работал водителем, показывал поля и говорил: «Посмотри, сынок, какой хлеб золотистый растет, пшеница замечательная». Так с детства и осталось стремление познать сельское хозяйство.
Передовое животноводство
— В СП «Донское» мы пришли случайно. Нам предложили приобрести совхоз-банкрот со стадом непродуктивной породы скота — красной степной. Однако в хозяйстве работали люди, которые посвятили этому делу всю жизнь, и некоторым из них оставалось 2-3 года до пенсии. Поэтому было принято решение развить предприятие и серьезно заняться животноводством. Для понимания дальнейшей перспективы мы со специалистами отправились изучать опыт передовых предприятий России и зарубежья в использовании современных аграрных технологий. И до сих пор не останавливаемся на достигнутом, иначе отстанем от других. К примеру, если за 2005 год мы произвели всего 700 тонн молока, то сегодня это количество доим за 6 суток. В производство внедряем новейшие технологии: в СП «Донское» используется роботизированная доильная установка, а при доении коров включается классическая музыка. В планах — закончить строительство молочного комплекса, благодаря чему общее поголовье в перспективе достигнет 11 тысяч коров. Ставим цель не просто на получение максимального количества молока, перед агрономами стоит вопрос качества заготовки кормов. Внедрили технологию орошения коров в жарких условиях для предотвращения потерь молока. Делаем ставку на создание комфортных условий содержания и кормления для дойного стада, чтобы животные чувствовали комфорт и отдавали максимум молока.
Активное сотрудничество
— Наше предприятие участвует и в социальной жизни села. В обязательном порядке помогаем участникам СВО в рамках Фонда поддержки. К нам обращаются по социальным программам сельская администрация и учреждения. Так, предприятие уже отремонтировало школу и построило храм в поселке. Активно проводим профориентацию молодых людей шестой год, ведь молодежь — это будущее, но, к сожалению, не все дети знают, что такое сельское хозяйство. Были созданы агроклассы, в рамках которых идут специальные занятия. Практически через день СП «Донское» проводит экскурсии для школьников, они смотрят, как мы работаем и что делаем в сельском хозяйстве. И, действительно, профориентация дает свои плоды. Ребята видят, что и в деревне можно хорошо устроиться и получать достойную зарплату, в итоге остаются у нас работать. Осуществляется тесное сотрудничество с колледжами, техникумами, аграрным университетом. За счет предприятия готовим студентов в отделении по обучению водителей и механизаторов, но сегодня открылся филиал и на бюджетной основе. В СП «Донское» работают много молодых специалистов, в течение года приезжают на практику агрономы, техники, ветеринары.
Ставка на комфорт
— Надо идти в ногу со временем, и наши сотрудники регулярно отправляются в командировки, изучают передовые технологии и применяют их у нас на производстве. Важно создавать комфортные условия для людей, внедрять больше автоматики и механизации. Конечно, основная мотивация сотрудников заключается в достойной заработной плате, но мы также активно помогаем всем своим специалистам в приобретении жилья. Осуществляются меры поддержки для молодых семей, приобретающих сельскую ипотеку под 3% годовых, у которых нет возможности внести первоначальный взнос. Также была организована транспортная доставка работников на предприятие, чтобы им было удобнее добираться. Лучших специалистов ежегодно отправляем за границу на 10-12 дней — посмотреть мир и, конечно, отдохнуть.
Вот так живем и трудимся для того, чтобы наши дети и внуки понимали, что земля и Родина — это свято и только труд и любовь сделают жизнь прекрасной!
Текст: Диана Нелидина
