СХП «Светлагорское» ведет свою историю с 2000 года. На протяжении всех этих лет основным принципом его работы остается постоянное развитие. Этот постулат касается всего, что происходит в хозяйстве: кадровой политики, обновления материально-технической базы и автоматизации производственного процесса. Подробностями с «Вестником АПК» поделился управляющий директор СХП «Светлагорское» Владимир Горковенко.
— Я тружусь в хозяйстве с 2020 года, и с тех пор многое изменилось. Если 24 года назад здесь одинаково успешно работали по двум направлениям, то в последние несколько лет мы отказались от животноводства и полностью сконцентрировались на растениеводстве. Это дало свои результаты — нам удалось значительно повысить показатели урожайности гороха, ячменя, пшеницы и подсолнечника: на 15 центнеров за четыре года. Это связано с той большой работой, которую мы проводим по удобрению почвы, оснащению более мощной техникой и, конечно, автоматизацией, успешно начатой в 2021 году.
Сейчас мы уже на половине пути: большинство тракторов у нас работают в полностью автономном режиме, все они подсоединены к системе ГЛОНАСС, мы установили собственную станцию, к которой подсоединены тяжелые агрегаты. Благодаря этому за работой всей техники я могу наблюдать при помощи телефона, находясь в любой точке: мне видно, где находится техника, какое время работает, сколько тратит топлива. Все это значительно облегчает производственный процесс, поэтому мы не планируем останавливаться на достигнутом — в следующем году хотим установить эту систему на новые комбайны и еще несколько тракторов.
Что касается обновления материально-технической базы, то за минувшие четыре года наша команда проделала большой путь: удалось приобрести 12 единиц только тяжелой техники, новые комбайны и тракторы, зерноочистительную машину и многое другое. Кроме того, мы начали восстанавливать склады, ремонтируем производственные помещения. На эти нужды за четыре года ушло практически 160 млн рублей.
Конечно, огромный вклад в развитие хозяйства вносит коллектив. Сегодня он представляет собой команду из 22 человек, из них около половины приезжие. Стараемся привлекать на работу молодых специалистов со свежим взглядом, которые горят работой и готовы многому учиться. Я особенно ценю тех, кто может поспорить и обосновать свою позицию, рассказать, почему его решение по тому или иному вопросу наиболее правильное.
Работников мы удерживаем благодаря двум моментам. С одной стороны, это достаточно высокая заработная плата — она превышает зарплату целого ряда крупных сельскохозяйственных холдингов. Ее уровень не зависит от цены на зерно, только от показателей урожайности. С другой стороны, это социальная политика — мы предоставляем своим сотрудникам беспроцентные займы на приобретение жилья. Они могут не обращаться в банк за ипотекой, а на протяжении нескольких лет выплачивать средства без процентов предприятию. Сегодня уже трое наших сотрудников смогли благодаря этому приобрести новое комфортное жилье.
Если говорить о планах на будущее, то они грандиозные. Во-первых, хотим развивать комбикормовое направление, во-вторых, создать на базе СХП «Светлагорское» овощеводческое хозяйство, для этого мы разрабатываем инвестиционный проект. Нужно подойти к этому максимально серьезно, чтобы создать настоящий бренд, о котором будут знать далеко за пределами Багаевского района. Кроме того, в планах — возрождение животноводческого направления, переработка производимой продукции и создание целого производственного кластера, который стал бы точкой притяжения для агротуристов.
