«Самому приходилось и пахать, и сеять, и выстраивать финансовую стратегию развития, — вспоминает руководитель КФХ Виктор Алафердов. — Но первая полученная прибыль закрепила интерес. Стал вкладывать средства в развитие производства».
Виктор Алафердов — уроженец поселка Ровеньки. Окончил лесхозтехникум в Воронежской области и Орловскую академию государственной службы. Имеет большой опыт коммерческой деятельности. А по своей сути он — неустанный новатор.
Ему интересно пробовать, экспериментировать, внедрять новые технологии. При этом главной целью всех инноваций фермер считает повышение рентабельности производства. Все свои идеи черпает в ходе обмена опытом с коллегами из разных регионов, на научно-практических семинарах, из специальной литературы.
Одна из идей, которую Виктор Алафердов первым в районе начал внедрять в этом году, — это технология полосного земледелия Strip-Till, соединяющая преимущества нулевой технологии и традиционной обработки почвы. Strip-Till используется на выращивании пропашных культур. При этом одновременно с рыхлением почвы вносятся жидкие удобрения. Так растения получают подкормку в период активного роста, когда формируется будущий урожай. Полосная технология сохраняет естественное плодородие, снижает эрозию почвы, позволяет значительно экономить ГСМ, минеральные удобрения и другие ресурсы. Особенно актуально использование Strip-Till в засушливые годы.
«Для внедрения этой технологии мы приобрели в США полный комплект совместимой сельхозтехники, закупили жидкие удобрения, — рассказывает руководитель КФХ, — отвели под Strip-Till 300 га земли. Теперь будем ждать результата».
Есть на полях КФХ Алафердова участки пашни, где он применяет и другие технологии обработки почвы: минимальную и нулевую. В этом году средняя урожайность по зерновым и зернобобовым на полях КФХ составила более 50 ц/га. В обработке и хранении урожая используется зерноочистительный комплекс производительностью 10 тонн в час, зерносушилка и другие мощности.
В хозяйстве трудятся 12 человек. Два года назад Виктор Алафердов начал предоставлять своим работникам беспроцентные ссуды на строительство и покупку жилья — от 600 тыс. до 1 млн руб.
Коллектив в хозяйстве — прочный и стабильный. На место тех, кто вскоре уйдет на заслуженный отдых, уже есть немало претендентов. Требования к ним высокие: в КФХ используется компьютеризированная сельхозтехника, 50% парка оснащено навигацией. Так что труд хлебороба при всей его сложности становится все более привлекательным и почетным для молодежи.