СХПК «Присухонское» — современное сельскохозяйственное предприятие с богатой историей, успешно развивающее молочное скотоводство и растениеводство на территории Вологодской области. Успешное сочетание проверенных традиций и новейших технологий позволяет предприятию достигать высоких показателей в молочном производстве и зерновом хозяйстве. Сегодня «Присухонское» делает упор на усиление кадровой поддержки и цифровизацию.
Для повышения эффективности производства в последние три года на предприятии проведена реконструкция двора с модернизацией помещений для беспривязного содержания телят, теперь готовится запуск роботизированного двора на 240 голов, оснащенного двумя доильными роботами. Это система, которая позволит увеличить поголовье при сохранении стабильной нагрузки на сотрудников. Уже поданы документы на строительство нового двора, где планируется установить еще четыре робота. Первый этап роботизации завершится уже в этом году, второй — в следующем.
Высокие производственные показатели отражаются в среднегодовом удое молока — более 11 751 кг на корову, а также урожайности зерновых культур, которая достигает 40 ц/г. Более того, хозяйство полностью обеспечивает себя собственными кормами, силосом, сеном и зерном. В отрасли растениеводства предприятие успешно выращивает пшеницу и ячмень, реализуя продукцию на птицефабрики региона.
Ключевой фактор успешной работы СХПК «Присухонское» — высокая степень государственной и региональной поддержки. Основные виды — это субсидии на производство молока и агротехнологические программы, поддерживающие племенное животноводство, а также возмещение затрат на приобретение техники, оборудования и строительство производственных объектов.
Контроль качества продукции — приоритет предприятия. Все процессы автоматизированы, что позволяет своевременно выявлять и устранять отклонения. Уже более двух десятилетий коллектив уделяет максимум внимания системам качества, благодаря чему получаемый продукт стабильно соответствует высшим показателям. В работу вовлечены все специалисты — от зоотехника и главного ветеринарного врача до лабораторного персонала, который ежедневно контролирует качество молока перед отправкой на предприятия переработки.
Кадровая политика «Присухонского» строится на поддержке сотрудников и создании комфортных условий для работы. Средний уровень заработной платы составляет около 100 тыс. рублей. Для молодых специалистов активно используются государственные программы поддержки: предоставление подъемных, участие в программе «Жилье на селе». Само предприятие также помогает с жильем, организует круглосуточную доставку сотрудников на работу. Особое внимание уделяется работе с молодежью. Второй год подряд в хозяйстве трудятся студенты, которым назначается повышенная оплата. В Присухонской общеобразовательной школе при поддержке СХПК «Присухонское» действуют три агрокласса, где занятия проводят ведущие специалисты предприятия. Такой подход позволяет не только формировать кадровый резерв, но и прививать школьникам интерес к аграрным профессиям.
«Мы планируем дальнейшую оптимизацию производства и переход на беспривязное содержание скота. Роботизация позволит сохранить эффективность при дефиците кадров и обеспечит стабильное развитие хозяйства. В растениеводстве перед нами также стоит ключевая задача — это укрепление кадрового потенциала», — рассказал председатель предприятия Александр Казаков.
Текст: Дина Нелидина
