ООО «Красный Октябрь» ведет свою историю с начала прошлого столетия и считается одним из самых долго существующих предприятий Брянской области. На протяжении уже более 100 лет оно непрерывно ведет свою деятельность в той или иной организационно-правовой форме. С 1982 года предприятие развивается под бессменным руководством Георгия Лобуса и постоянно повышает результаты своей работы.
«Красный Октябрь» реализует два основных направления — занимается растениеводством и молочным животноводством.
«На площади порядка 18 тыс. га мы выращиваем десяток зерновых культур — это классическая пшеница, тритикале, кукуруза, ячмень, овес, соя, подсолнечник, рапс и другие. Занимаемся и выращиванием картофеля, — рассказал заместитель генерального директора ООО «Красный Октябрь» Егор Каструба. — Кроме того, у нас одно из самых больших молочных хозяйств в Брянской области. В сутки мы получаем около 140 тонн молока».
Такие показатели во многом результат активной селекционной работы: предприятие закупает достаточно дорогое импортное семя и занимается только искусственным осеменением. Кроме того, несколько лет назад здесь ввели в эксплуатацию новый молочный комплекс, который позволил увеличить поголовье КРС и его продуктивность.
Сейчас «Красный Октябрь» взял курс на оснащение животноводческих комплексов современными системами вентиляции, климат-контроля, автоматическими датчиками для контроля здоровья животных. Организация обновляет и материально-техническую базу в части растениеводства: за последний год автопарк пополнили новые комбайны, сеялки и т. д. Помимо этого, развивает технологию земледелия — за последний год здесь изменили подход к выращиванию картофеля и приобрели для этого новую технику.
Еще один кит, который лежит в основе успеха предприятия, — слаженный и устоявшийся коллектив, в котором каждый специалист на своем месте и полностью отдается любимому делу. Придя на предприятие однажды, многие остаются уже насовсем, и это неудивительно, ведь в «Красном Октябре» для работников созданы привлекательные условия.
Всем иногородним сотрудникам предоставляют комфортабельное жилье в непосредственной близости от места работы, обеспечивают бесплатный проезд на корпоративном транспорте, а тем, у кого есть собственный автомобиль, компенсируют топливо, которое они тратят за время пути на работу. В собственной столовой организации все блюда по абсолютно символической цене, а во время работы в поле для работников организуют выездную кухню.
Чтобы привлекать молодые кадры, предприятие взаимодействует с профильными учебными заведениями — выдает целевые направления, предоставляет места для практики и стажировки. Стараются растить кадры и прямо со школьной скамьи — «Красный Октябрь» уже давно взял шефство над школами района: помогает им с покупкой нового оборудования, ремонтом. А недавно в Краснооктябрьской СОШ в рамках федерального проекта «Кадры в АПК» открыли агрокласс — в этот проект предприятие вложило около 5 млн рублей.
«У ребят теперь есть возможность глубоко погрузиться в изучение основ сельского хозяйства. Хочется верить, что через несколько лет мы увидим обучающихся агрокласса в числе наших сотрудников, — отметил Егор Каструба. — Мы надеемся, что существование агроклассов будет повышать интерес и прививать молодежи любовь к сельскому хозяйству и работе на земле».
